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资源发展集团大同能源电厂党建带班建开创新局面
日期:2021-08-23 

 

资源发展集团大同能源电厂党建带班建开创新局面。一是融合党建工作方法,健全班组管理机制。创新班组建设工作思路,将党员平均分配到每个班组,以“四个率先”树立党员标杆,做好传、帮、带,增强班组活力。以“人人都讲一小课”为切入点,在轮值活动中设立“系统图小讲堂”,为班组成员搭建舞台,让每个人做“轮值讲师”,并融合“评议机制”与“荣誉机制”,将班组内职工得分作为评优、竞岗时的重要依据,实现党建与班建工作的联动。二是丰富党建活动载体,提升班组思想认识。开展党员进班组“谈话谈心”活动,深入了解班组人员的组成、生活需求、思想动态,引领班组成员坚定理想信念。坚持“线上+线下”相结合,强化时政综合、党史理论等各项理论知识学习。积极组织员工参加技术技能竞赛,拓宽员工职业发展通道,激活基层班组活力。三是落实党管安全责任,助推班组安全生产。以组织建设为核心,以文化、教育、活动等为抓手,一方面以制度保障“党建+班组”工作有序推进,确保班组管理高效化、安全生产长效化,另一方面通过安全活动日、岗位作业、隐患排查治理、风险辨识与管控等标准和流程图,提高安全监督和管理水平。

 

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